Проект „Грижа в дома в Априлци”, по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027 за предоставяне на интегрирани здравно – социални услуги в домашна среда ОБЩИНА АПРИЛЦИ

Дата на публикуване: 23.02.2023 11:20

             
В изпълнение на Договор № BG05SFPR002-2.001-0098-С01 Проект „Грижа в дома в Априлци”, по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027 за предоставяне на интегрирани здравно – социални услуги в домашна среда

ОБЩИНА  АПРИЛЦИ ОБЯВЯВА ПРОЦЕДУРА ЗА ПРОВЕЖДАНЕ НА ПОДБОР НА ПЕРСОНАЛ,ПО ДОКУМЕНТИ И СЪБЕСЕДВАНЕ ЗА СЛЕДНИТЕ ДЛЪЖНОСТИ

 

               Координатор – 1 брой (на пълно работно време)

               Специалисти „Здравни грижи“ (медицинска сестра) – 1 брой на непълно работно време

               Домашни помощник -5 броя на пълно работно време

               Психолог – 1 брой (почасово)

                Наетите лица се назначават чрез договор на базата на необходимите квалификация и опит, съобразно индивидуалните потребности на кандидат-потребителите, така че да изпълняват заложените в Проекта дейности.

  1. Координатор

Изисквания за заемане на длъжността:

  1. Образование -  Висше
  2. Образователно-квалификационна степен – „Магистър“/„Бакалавър”
  3. Професионален опит –професионалният опит в социална или здравна сфера е предимство
    4. Трудов стаж – 1 година

         Основни задължения и отговорности за длъжността:

  • Управление на наетите лица за предоставяне на грижа в дома

-  Изготвяне на графици за предоставяне на интегрираните здравно-социални услуги

-   Водене на необходимата документация и отчетност

- Оказване на техническа помощ на изпълнителите на услуги при изготвяне на месечните отчетни форми

- Контрол  за стриктното изпълнение на планираните дейности и при необходимост прави корекции в графика на специалистите, с оглед удовлетворяване в максимална степен нуждите на включените в проекта потребители

- Приемане на заявления на кандидат-потребителите

- Изготвяне на досиета на потребителите

- Изпълнява всички възложени му от ръководителя на проекта задачи, съобразно своята компетентност

  • участие в предвидените в Проекта обучения за повишаване на квалификацията и в супервизии за преодоляване на професионалното „прегаряне“
  • извършване и на други задачи в рамките на своите компетенции за постигане целите на проекта

Срок за подаване на документи за  тази длъжност е от 24.02.2023г.-01.03.2023г.

Документи се подават в сградата на Община Априлци-информационен център

  1.   Специалист по здравни грижи (медицинска сестра)

                 Изисквания за заемане на длъжността:

  1.  Завършено медицинско образование
    1. Образователно-квалификационна степен – „Специалист”/„Бакалавър”
    2. Специалност – медицинска сестра,фелдшер
    3. Професионален опит – 1 година
    4. Способност за планиране и организиране на дейността, умения за самостоятелна работа и работа в екип, аналитични умения и способност за адекватно и бързо решаване на проблеми

 

                Основни задължения и отговорности за длъжността:

                    Предоставяне на мобилни здравни услуги на потребителите в проект „Грижа в дома“, съгласно разработена от Министерство на здравеопазването „Методика за предоставяне на услугата грижа  в дома“, включващи:

  • събиране и предоставяне на здравна информация на потребителите
  • предоставяне на квалифицирани медицински услуги, извън обхвата на финансираните от НЗОК, съобразени с индивидуалните потребности на потребителите, включени в Проекта
  • осъществяване на профилактика и консултиране на потребителите за социално-значимите заболявания и рисковите фактори, които ги обуславят
  • придружаване на потребителите до здравни услуги, осъществяване и поддържане контакти с лечебни и здравни заведения оказващи им помощ
  • извършване на манипулации, назначени от лекар или под контрол от лекар, които могат да бъдат осъществени в домашни условия
  • измерване и проследяване на витални показатели
  • водене и съхраняване на документация, съпътстваща услугата „грижа в дома“
  • отчитане на дейността си ежемесечно по регламентирания начин
  • участие в предвидените в Проекта обучения за повишаване на квалификацията и в супервизии за преодоляване на професионалното „прегаряне“
  • извършване и на други задачи в рамките на своите компетенции за постигане целите на проекта

 

  1. Домашен помощник

         

                      Изисквания за заемане на длъжността:

  1. Образование -  средно
  2. Професионален опит – не се изисква, но професионалният опит в социална или здравна сфера е предимство
  3. Трудов стаж – не се изисква

                   Основни задължения и отговорности за длъжността:
                   Осъществяване на социално-битови дейности в домовете на потребителите, включващи:     

  • поддържане на лична хигиена, поддържане на хигиена в обитаваното жилище
  • закупуване на хранителни продукти и вещи от първа необходимост
  • съдействие при приготвяне на храна и оказване на помощ при хранене
  • съдействие за закупуване на лекарства и оказване на помощ при прием на медикаменти
  • извършване на административни услуги, заплащане на битови сметки
  • оказване на помощ и придружаване извън дома
  • отчитане на извършената работата ежемесечно в съответния формуляр
  • изпълняване на други дейности, които допринасят за реализиране целите на  проекта
  • участие в предвидените в Проекта обучения за повишаване на квалификацията и в супервизии за преодоляване на професионалното „прегаряне“
  • извършване и на други задачи в рамките на своите компетенции за постигане целите на проекта

  1. Психолог

                   Изисквания за заемане на длъжността:

  1. Образование -  Висше (Психология)
  2. Образователно-квалификационна степен – „Магистър“/„Бакалавър”
  3. Професионален опит –професионалният опит в социална е предимство
    4. Трудов стаж – 1 година

 

                Основни задължения и отговорности за длъжността:

  • Психологическо консултиране и подкрепа на потребителите на почасови мобилни интегрирани здравно-социални услуги
  • Посещения по предварително изготвени графици на потребителите на услуги в домашна среда
  • участие в предвидените в Проекта обучения за повишаване на квалификацията и в супервизии за преодоляване на професионалното „прегаряне“
  • извършване и на други задачи в рамките на своите компетенции за постигане целите на проекта

             Допълнителни умения и квалификации, носещи предимство на кандидатите:  

  • Кандидатите да имат познания и опит в областта на работата с рискови целеви групи и нормативната база за предоставяне на социални услуги
  • Умения, опит и мотивация за работа с хора в неравностойно положение и взаимодействие с различни институции
  • Да имат комуникативна компетентност и умения за работа в екип.

 

           Начин на провеждане на подбора: 

  1. Подбор по подадените документи
  2.   Събеседване

 

           Необходими документи за участие в процедурата по подбор:

    - Заявление - по образец

    - Автобиография - по образец

    - Документ за завършено образование – копие

    - Копие на документи, удостоверяващи трудовия стаж на кандидата /ако е приложимо/
    - Копие на документи доказващи допълнителни умения и квалификация /ако е приложимо/

    - Декларации (по образец)

 

           Документите по образец се получават на адрес: гр. Априлци, ул. „Васил Левски“ № 109 (Общинска администрация) или могат да бъдат изтеглени от интернет страницата на Община Априлци.

           Място и срок за подаване на документите:

           Подаването на заявлението и приложените документи към него се извършва лично от всеки кандидат или чрез пълномощник в Община Априлци, ул. „Васил Левски“ № 109 (Общинска администрация) от 01.03.2023 г. до 15.03.2023 г. включително.

           Документите могат да се изпращат и по пощата с обратна разписка или по куриер, като пощенското клеймо трябва да е с дата, не по-късно от обявения срок. Всички съобщения във връзка с подбора, ще се обявяват на информационното табло на Общинска администрация ул. „Васил Левски“ № 109/Общинска администрация/и на сайта на Община Априлци.

           В 7-дневен срок от обявяването на списъците с класиране всяко кандидатствало лице може да направи възражение пред Кмета на Община Априлци.

           С одобрените кандидати ще бъдат сключени трудови договори, след преминаване на въвеждащо обучение, за срок от 12 месеца, считано от 01.04.2023 година.

            Телефон за информация: 0887968634 Симона Фертова – Ръководител на Проекта

 

ВАЖНО: Списъците с допуснатите и недопуснатите до събеседване кандидати ще бъдат обявени на 20.03.2023 г. на информационното табло Общинска администрация в гр. Априлци, ул. „Васил Левски“ № 109 и на сайта на Община Априлци. Събеседването с допуснатите кандидати ще се проведе на 22.03.2023 година от 14:00 часа в община Априлци.


Прикачени документи

  1. 21-2027 за предоставяне на интегрирани здравно – социални услуги в домашна среда ОБЩИНА АПРИЛЦИ... - Текуща страница
  2. ПРОГРАМА ХРАНИ И ОСНОВНО МАТЕРИАЛНО ПОДПОМАГАНЕ 2021 – 2027 г. ОПЕРАЦИЯ BG05SFPR003-1.001 „ТОПЪЛ ОБЯД“
  3. Община Априлци е одобрена и ще получи финансова подкрепа от Фонд „Социална закрила“ по целева програма „ Подобряване на материалната база и автопарка за разнос на храна на Домашен социален патронаж“
  4. Проект „Грижа в дома в Априлци”, по Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027 за предоставяне на интегрирани здравно – социални услуги в домашна среда ОБЩИНА АПРИЛЦИ
  5. ПОКАНА ЗА ПУБЛИЧНО ОБСЪЖДАНЕ НА АНАЛИЗ НА НАЦИОНАЛНО НИВО
  6. ПРОЕКТ „УКРЕПВАНЕ НА ОБЩИНСКИЯ КАПАЦИТЕТ В ОБЩИНА АПРИЛЦИ“
  7. ПРОГРАМА ЗА ХРАНИ И ОСНОВНО МАТЕРИАЛНО ПОДПОМАГАНЕ 2021 – 2027 г.
  8. Покана за обществено обсъждане
  9. ОБЩИНА АПРИЛЦИ ОБЯВЯВА ПРИЕМ НА ДОКУМЕНТИ НА КАНДИДАТИ ЗА ПОТРЕБИТЕЛИ ПО ПРОЕКТ „ГРИЖА В ДОМА“
  10. Процедура чрез директно предоставяне на безвъзмездна финансова помощ: BG05SFPR002-2.001-0098-C01   „ГРИЖА В ДОМА В ОБЩИНА АПРИЛЦИ“, ПО ПРОГРАМА „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ“ 2021-2027 Г.
  11. ОБЯВЛЕНИЕ ЗА НАБИРАНЕ НА ПОТРЕБИТЕЛИ ПО ПРОЦЕДУРА BG05SFPR003-1.001 „ТОПЪЛ ОБЯД” - 2021-2027 г.
  12. Допълнително споразумение към договор за БФП № BG05M9OP001-6.002-0190-C01, формуляр № BG05M9OP001-6.004-0110 по Процедура „Патронажна грижа + - Компонент 2“ на ОП „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020 г. за продължаване срока на услугите с 6 месеца
  13. О Б Я В А за подаване на заявления за подбор на персонал за осигуряване на подкрепа за адаптиране на социалните услуги, делегирани от държавната дейност във връзка с разпространението на COVID-19
  14. Социалната услуга „Асистентска подкрепа“
  15. ПРОЕКТ „ПАТРОНАЖНА ГРИЖА + в ОБЩИНА АПРИЛЦИ\"
  16. Проект \"Топъл обяд\" - 2020
  17. ОБЩИНА АПРИЛЦИ СТАРТИРА ПРОЕКТ „ПАТРОНАЖНА ГРИЖА ЗА ВЪЗРАСТНИ ХОРА И ЛИЦА С УВРЕЖДАНИЯ – КОМПОНЕНТ 3“

Анкета